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Betriebsleiter to be / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

  • Rudolph Logistik
  • Neutraubling (Krones)
  • Regensburg (Krones)
  • Präsenz / Mobil
  • Führungskraft Mittleres Management
  • Management
  • Vollzeit
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Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander „Alles erreichbar“ zu machen, das treibt uns an – seit mehr als 75 Jahren.

So unterstützen Sie unser Team:

In der Position "Betriebsleiter to be / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)" werden Sie eine zentrale Rolle bei der Rudolph Logistik Gruppe, für ein dynamisches Team, in einer zukunftsorientierten Branche übernehmen. Sie werden zunächst eine umfassende interne Schulung durchlaufen, die Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung werden Sie als Betriebsleiter eingesetzt.
 
Was wünschen wir uns?
Eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d), die Werte wie Offenheit und Transparenz, Vertrauen und Zutrauen, Verantwortung, Wertschätzung und Respekt lebt und einfordert. Jemand, der die Firma in den Vordergrund stellt, ohne das Zwischenmenschliche außer Acht zu lassen - wir wünschen uns einen Teamplayer mit Hands-on-Mentalität!
 
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
  • Unterstützung bei der operativen Steuerung und Optimierung der logistischen Prozesse zur Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung
  • Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team, einschließlich der Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben 
  • Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse, mit dem Ziel der Produktivität und Effizienz zu steigern
  • Erstellung und Überwachung von KPIs, um die Leistung der logistischen Abläufe zu messen und zu optimieren
  • Regelmäßige Erstellung von Reports und Präsentationen für den Geschäftsbereichsleiter, um die Ergebnisse und Fortschritte transparent darzustellen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern und Kunden, um eine optimale Abstimmung und Kommunikation zu gewährleisten
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie die Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mit dieser Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich durch gezielte Schulungen und praktische Erfahrungen auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle vorzubereiten.

Das bringen Sie für einen erfolgreichen Start mit:

Sie sind:
  • flexibel und können sich schnell auf neue Situationen einstellen
  • ein echter Zahlen- und Analyseprofi
  • ein Verhandlungstalent, das andere mit Leichtigkeit überzeugt
  • kommunikativ und haben immer ein offenes Ohr für Ihr Team
Schon mal super!
 
Sie können glänzen mit:
  • fundierten Kenntnissen über logistische Prozesse und deren Optimierung
  • unternehmerischem Denken und Handeln, um strategische Ziele zu erreichen
  • einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • praktischer Erfahrung in der Führung und Organisation von Teams und Abläufen – es ist aber kein Muss
  • Hands-On-Mentalität
Top!
 
 

Wir bieten:

  • täglich neue Herausforderungen an denen Sie sich messen, wachsen und beweisen können!
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • als familiär geprägtes Unternehmen legen wir Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • attraktives Gehalt
  • fachliche & persönliche Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitstage & Präventionsmaßnahmen
  • betriebliche Altersvorsorge

Interessiert?

Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die unterhalb der Anzeige zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.
  • Elfira Jendrassek
  • Personalreferent/in
  • 01520 8657154