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Niederlassungsleiter (m/w/d)

  • Großmehring 11
  • Präsenz
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Führungskraft Mittleres Management
  • Lagerarbeit
  • Management
  • Vollzeit
Niederlassungsleiter (m/w/d), 1. Bild

Sie möchten schon heute die Logistik von Morgen leiten?

Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe, als Niederlassungsleiter (m/w/d) für ein dynamisches Team, in einer zukunftsorientierten Branche – im Geschäftsbereich Handel.

Eine Führungspersönlichkeit (m/w/d), die Werte wie Offenheit und Transparenz, Vertrauen und Zutrauen, Verantwortung, Wertschätzung und Respekt lebt und einfordert. Jemand, der die Firma in den Vordergrund stellt, ohne das Zwischenmenschliche außer Acht zu lassen - wir wünschen uns Teamplayer!

So unterstützen Sie unser Team:

Sie haben ein Studium/ entsprechende Ausbildung abgeschlossen und konnten schon ein bisschen Erfahrung sammeln? Freude daran mit Menschen zu arbeiten, scheuen sich nicht Ihre Komfortzone zu verlassen und trauen sich die Verantwortung dieser Position zu?:

  • zielorientierte Führung, Einsatzsteuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Leitung, Koordination & Organisation sämtlicher Logistikprozesse
  • Sicherstellung aller operativen & administrativen Abläufe
  • Ressourcenplanung & Strategieentwicklung
  • Analysen von Kosten- & Erlösdaten, sowie marktwirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  • Durchführung & Überwachung einer ordnungsgemäßen Budgetierung & Budgeteinhaltung
  • persönliche Pflege der Kundenbeziehungen
  • Budget- & GuV-Verantwortung

Sie sind:

  • führungsstark
  • flexibel
  • analytisch
  • verhandlungsstark
  • kommunikativ

Schon mal super!

Sie glänzen mit/als:

  • menschenorientierter Führung
  • fundierten Kenntnissen über logistische Prozesse
  • unternehmerischem Denken und Handeln
  • strukturierter Arbeitsweise
  • operativer Erfahrung

Top!

Wir bieten:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
  • fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
  • betriebliche Altersversorge
  • Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
  • Fahrrad & E-Bike Leasing
  • Firmenwagen
  • Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!

Interessiert?

Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die unterhalb der Anzeige zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

  • Kerstin Glessen
  • Abteilungsleiter/in HR
  • 0561 49912725