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Supervisor (m/w/d) Logistiksteuerung & Bestandsmanagement

  • Rudolph Logistik
  • Großmehring 11
  • Berufserfahrung
  • Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
  • Management
  • Vollzeit
Supervisor (m/w/d) Logistiksteuerung & Bestandsmanagement, 1. Bild
Sie legen Wert auf Sorgfalt und haben stets den Überblick? 
Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Was wünschen wir uns?

Teamplayer (m/w/d) mit Auge für effiziente Prozesse. Jemand (m/w/d), der lieber auf Nummer sicher geht, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren. Wer traut sich die Verantwortung dieser Position zu?
 
  • Überwachung und Priorisierung von Kommissionierungs-, Einlagerungs- und Nachschubprozessen
  • Durchführung von permanenten und Stichtagsinventuren 
  • Erstellung von Bestandsanalysen, Fehlerberichten und Korrekturmaßnahmen
  • Analyse und Nachverfolgung von Bestandsabweichungen
  • Einführung und Überwachung von Standard Operating Procedures (SOPs) für Kommissionierung, Umbuchung und Retouren
  • Definition und Überwachung relevanter KPIs
  • Prozessbegleitung im Tagesgeschäft zur Sicherstellung korrekter Abläufe
  • Erarbeitung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
  • Durchführung von Schulungen

Sie sind: 

  • Kommunikativ
  • Teamplayer
  • Eigenverantwortlich
  • Analytisch
  • Durchsetzungsstark
 
Schon mal super!
 
Sie glänzen als/mit:
 
  • Einer abgeschlossenen Berufsausbildung in Logistik, Spedition oder Industrie (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik), idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Logistikmeister:in)
  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im operativen Lagerumfeld, davon mind. 2 Jahre mit Verantwortung in Bestandsführung oder Leitstand
  • Fundierten Kenntnissen in Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP EWM, WM, PSIwms, ProLogistik oder vergleichbare)
  • Praxiserfahrung in der Durchführung und Dokumentation von Inventuren
  • Erfahrung in der Analyse von Buchungsfehlern und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung
 
Top!

Wir bieten:

  • Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!
  • Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen
  • Ein Herz für Teamplayer
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
  • Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!

Interessiert?

Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die unterhalb der Anzeige zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.
  • Kerstin Glessen
  • Abteilungsleiter/in HR
  • 0561 49912725